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共庆国际妇女节 璞富腾酒店及度假村向酒店行业具影响力的女性致敬

2019-03-07 10:46:50来源:OnlyLady女人志编辑:mashiya
文章导读

庆祝“三·八”国际妇女节,全球最大的独立酒店品牌璞富腾酒店及度假村在酒店行业具有影响力的女性领袖表达祝福。

为庆祝“三·八”国际妇女节,全球最大的独立酒店品牌璞富腾酒店及度假村在酒店行业具有影响力的女性领袖表达祝福。

酒店行业同许多其他行业一样,在以往传统的以男性为主导的管理职能岗位上发现了越来越多女性领导的身影。璞富腾酒店及度假村首席执行官Lindsey Ueberroth肯定了女性为工作场所带来独特的价值和作用,并致力于通过将女性的领导力置于品牌全球战略的前沿,推动行业做出进一步的变革。通过聚焦于女同事和女性合作伙伴——从酒店老板、总经理到公司总裁和千禧一代传讯高管——传奇性的事迹与个人才华,公司希望激励更多女性和企业致力于增强管理层的多样性。

璞富腾酒店及度假村首席执行官Lindsey Ueberroth表示:“酒店行业的男女平衡比例仍存在一定的改进空间,尤其是领导层。看到越来越多的公司更加重视女性员工为高管领导层注入的多样性,令我感到欣慰。我相信,这个行业将继续向前发展。”

在国际妇女节来临之际,我们采访了几位璞富腾酒店及度假村及其成员酒店的女性高管,让他们谈一谈自己与酒店业的不解之缘。

  • Sally Beck女士英国伦敦皇家兰开斯特酒店(Royal Lancaster London总经理
    • Sally Beck女士是一位地地道道的服务行业从业者,其父母和祖父母都在酒店和酒吧工作。在奢华酒店行业工作多年后,她于2014年被任命为伦敦皇家兰开斯特酒店的总经理,负责酒店的日常运营,同时还负责管理酒店内的465名全职和兼职员工。Sally给她的女性员工的忠告是要处事果敢。她说:“男女之间并没有真正意义上的不同,都会有不安全感,都会焦虑,都需要彼此的帮助。我们需要确保员工队伍的多样性。要坚定和果敢。”如果问她在工作上取得的最卓著成就是哪个?她对我们说酒店近期完成了一个斥资8500万英镑的重装项目,其中包括改造酒店大堂和庭院,并将客房粉饰一新等等。
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  • Jenny Tan 女士位于印度尼西亚松的Lelewatu Resort Sumba酒店总经理
    • Jenny Tan女士投身酒店行业纯属偶然,当时她同一位朋友在某个房地产开发合作项目上遇到了一些困难,促使她接手了整个企业。通过那一次的接触,让她爱上了创建及经营酒店和度假村这份工作。几年后,她完成了她的梦想——在她的家乡印度尼西亚松巴岛上盖一个生态友好的豪华度假村Lelewatu Resort Sumba。Jenny是亚洲酒店行业一位杰出的、饱含热情的女性领导者,偏于果然而又顾问式的领导风格,强调团队合作和彼此尊重。她的箴言是:努力工作不骄傲,充实自我不停学!
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  • Sandra Tikal女士阿联酋迪拜范思哲酒店Palazzo VERSACE Dubai)总经理
    • Sandra Tikal女士在酒店行业拥有30多年的工作经验,曾与Juniper Development Group、Signature Clubs International、法国雅高酒店管理集团(Accor Asia Pacific)等知名品牌工作过。她目前担任迪拜范思哲酒店总经理一职,奉行开放政策,以身作则。她表示:“迪拜范思哲酒店为我们提供了平等的工作氛围。我们彼此分享、相互关心,携手合作。在为贵宾提供独特体验的过程中,每个岗位都至关重要。我们有着多元文化,每个人都何为服务这个问题抱有各自的理解。”Sandra认为,成为一名成功的领导者无关乎性别,而是要心态开放、平易近人并善于倾听。她最喜欢工作中的哪些方面?她遇见的以及和她一起工作的人们。“没有什么比带领一支饱含热情、富有坚定决心的团队更让人感到神采奕奕的事情了。”
20190307104304
  • Elva Li 女士位于中国北京的万达文华酒店(Wanda Vista Beijing)市场销售总监
    • Elva Li在加入万达文华酒店前,曾在北京港澳中心瑞士酒店(Swiss Hotel)、北京万达索菲特酒店(Sofitel Wanda Beijing)、北京文华东方酒店(Mandarin Oriental Beijing)、千禧大酒店(Grand Millennium)、王府井希尔顿酒店(Hilton Wangfujing)等知名酒店工作了近20年。多年来,她常发现其因为性别问题而有所吃亏,因为在中国市场,男性的机会往往会更多。不过,这并没有阻止她追逐自己的梦想,至今,她已是这家五星级豪华酒店的销售市场总监,负责规划和实施销售目标、营销策略和产品开发计划。她对于女性员工的工作建议是要从各个层面倾听并观察,切莫忽视初级员工。
20190307104330
  • Michelle Woodley – 璞富腾酒店及度假村总裁
    • 在璞富腾酒店及度假村工作的15年期间,Michelle Woodley担任过各种职位,现在其胜任总裁一职,统管所有部门。Woodley对于女性领导的看法是,其培养一种倡导多样性的文化,并注重其对职业环境带来的独特优势。她陈述道:“在璞富腾酒店及度假村,我们意识到思想多样性的价值,当我们置身于各种声音、观点和想法中时,最终能做出更好的决定。这在我们组织的所有领域和层次中,都是如此。”
Michelle Woodley
  • Kristie Goshow – 璞富腾酒店及度假村首席营销官
    • Kristie Goshow在欧洲、中东和美洲拥有20年的豪华酒店工作经验,她于2018年2月加入公司,目前负责公司的国际营销工作。对于遍及85个国家和地区的700多家独立会员酒店而言,她的角色对于提供支持独立酒店的强大营销活动至关重要,并得以令这个由连锁酒店主导的行业蓬勃发展。尽管她受到了品牌致力于性别平等的鼓舞,但她仍然认为,总体而言,在工作场所中仍存在很大的进步,酒店行业可以引领这种变化。“女性的集体性和包容性,以及这种特质对女性领导力的影响,特别适合旅游和酒店行业。因为在这些行业,真诚的服务和关怀是成功的根本驱动力。”
Kristie Goshow
  • Caroline Klein – 璞富腾酒店及度假村企业传讯与公关执行副总裁
    • 自从2012年加入璞富腾酒店及度假村以来,Caroline Klein已策划部署了多个影响广泛的推广活动,旨在提升公司在全球行业和消费受众中的形象。其负责带领一支由17位专业人才组成的传讯团队(其中16位为女性员工),为璞富腾酒店及度假村和其姐妹公司推动全球整合媒体和影响关系战略,定义能够反映公司观念的品牌形象和企业资讯。Caroline现年33岁,在为公司的领导团队提供千禧一代视角方面发挥着不可或缺的作用。她会从她职业生涯的榜样学习,以此坚定她对自己职业方向的决心和信心。“作为一名经历过完整女性教育的千禧一代,在追求个人和职业理想时,别人教我不要将性别当回事。对于如何在职业生涯中追求成功,我有一个简单的公式——设定期望的愿景,努力实现。不留遗憾,不找借口。”
Caroline Klein

(本文系onlylady独家原创内容,未经允许不得转载)
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